Сегодня: -- ------ 20-- --:--
О компании Телеканал "ТНВ-Татарстан" Телеканал "ТНВ-Планета" Видеоархив #МИЛЛИПРЕМИЯ2018 Новости Реклама #АЙДАНАТНВ2019
13.02.2017

Владимир Матвеев: «Мы готовы решать очень сложные задачи»

— Владимир Геннадьевич, такой канал, как ТНВ, не может развиваться и выдерживать конкуренцию без современного технического обеспечения. Что в арсенале главного в республике телеканала?

— Главное для нас на сегодня — подготовка к HD — вещанию. Сейчас к переходу на вещание в высоком качестве мы готовы, примерно, на 90 процентов. Для полной готовности необходимо закупить дополнительное оборудование и проделать некоторые организационные мероприятия.

В наших ближайших планах — приобретение дополнительных камер, которые работают в формате HD, замена систем нелинейного монтажа, замена компьютеров в службе новостей: им более семи лет, они уже «не тянут». Сейчас запущен процесс замены оборудования во всех наших девяти корпунктах. До августа надеемся завершить его полностью. Видеокамеры мы уже поменяли, осталось монтажное оборудование.

— Как известно, компания приобрела собственный квадрокоптер. Почему было принято решение именно о его закупке, а не аренде для особо торжественных случаев? Для каких съемок его используют?

— Было решено купить квадрокоптер, чтобы максимально разнообразить и сделать максимально интересной визуальный ряд — картинку — нашего телевидения. Пока квадрокоптер используется только в особых случаях. Например, с его помощью снималась закладка Памятной капсулы в Болгаре, в которую помещено послание потомкам. Получилось очень красочное, необычное и интересное видео.

— Складывается ощущение, что на ТНВ основной костяк сотрудников технического направления не меняется. Но техническое развитие идет вперед семимильными шагами, таким темпам и нововведениям нужно соответствовать. Есть ли у вас так называемая текучка кадров, есть ли вообще кадровая проблема?

— Костяк технических специалистов, действительно, держится много лет и это наше преимущество. Текучки кадров у нас нет, но когда возникает необходимость привлечения дополнительных людей — мы их ищем и находим. Однако остаются только те, кто открыт всему новому, хочет и умеет постоянно учиться, и не боится ответственности. Это касается и старшего поколения, и наших молодых сотрудников.

В нашей инженерно-технической службе случайных людей нет. Например, из старшего поколения у нас работает Николай Львович Фишбейн, личность, можно сказать, легендарная в телевизионном мире. Он участвовал в проектировании и строительстве первых ПТС в СССР для Олимпиады- 80. Или Николай Данилович Калиниченко — он «скрещивал» в конце 80-х годов телевидение и только что появившиеся тогда компьютеры.

Из среднего поколения это, конечно, Сергей Владимирович Петров, который пришел на телевидение в середине 80-х, а сейчас он главный инженер телерадиокомпании «Новый Век». Это Альберт Ильдусович Закиров, стараниями которого поддерживалось телепроизводство в непростые 90-е и 2000-е годы.

Это и Дмитрий Камбаров — на нем держится наше радио, Евгений Геннадьевич Семенов — уникальный специалист-системщик, наши молодые коллеги Павел Герасимов и Руслан Хафизов. Невозможно рассказать обо всех специалистах, хотя каждый из них достоин отдельного рассказа.

К сожалению, нынешний уровень подготовки технарей с конца 80-х годов прошлого века существенного упал. К тому же у нас очень специфическая работа: надо постоянно быть готовым к неожиданностям, много стрессовых ситуаций, которые оперативно и качественно необходимо разруливать. У нас и работать надо, и соображать, и постоянно самостоятельно учиться. Ведь практически каждый день появляются технические новинки, надо быть в курсе нововведений, быть, как говорится, в тренде, надо постоянно самообразовываться. Естественно, мы сами людей учим, подготавливаем. Так что вопрос: а где учить-то? — остается открытым. Учить негде. Даже в Москве нет учебных заведений, где готовили бы телевизионщиков.

В старые добрые времена Гостелерадио СССР была отработана система повышения квалификации. Это касалось любой отрасли. И по-нашему -телевизионному направлению обучение проводилось раз в два-три года: человек на месяц уезжал на учебу и обучался всему новому, что на тот момент было в телеотрасли. Было движение вперед! Сейчас эта система исчезла. И вопрос обучения стоит остро: или мы учим друг друга, или учись самостоятельно.

— Но если все так плохо с кадрами, с профессиональной подготовкой, как Вам удается находить нужных людей?

— Вот я и говорю — с большим трудом. И образовываемся на практике. Приходит, к примеру, новое оборудование, наши технари его изучают досконально — и все, вперед. А вот так, как было в советские времена — один изучил и другим вдолбил — у нас не проходит. Таких, которым надо вдалбливать знания, мы не держим.

— То есть, вы держитесь за кадры?

— Мы держимся за кадры, которые реально кадры. А которым надо все разжевывать, то такие и сами сюда не идут. Такие кадры хотят получать зарплату, а не зарабатывать ее. У нас работают фанаты телевидения, те, кто, действительно, любит свою работу, которым интересно.

— Были ли в вашей профессиональной истории такие ситуации, когда только и остается, что схватиться за голову и сказать — «все пропало, шеф»?

— Такие случаи бывают у всех, чья работа завязана на технике. У нас такие ситуации возникают, примерно, раз в два года. В ЧП, которые происходят периодически, как правило, виноват не пресловутый человеческий фактор. В таких случаях, действительно, подводит техника, у которой ограничены возможности, у которой наступил предел эксплуатации. Еще лет пять назад у нас была старая техника, которая давала сбои. Сейчас, к счастью, произошло ее обновление. Конечно, проблемы иногда возникают, но они все решаемы.

— Как бы Вы, главный на ТНВ по технике, охарактеризовали уровень технической базы телеканала? Есть ли в этом плане у нас конкуренты в республике?

— Естественно, любому инженеру хочется работать на самом передовом и самом лучшем оборудовании. Но изменения в профессиональном телевидении происходят настолько стремительно, что для того, чтобы работать на самом передовом телеканале, нам бы полностью пришлось менять оборудование каждые три года и за огромные деньги. Поэтому главенствует принцип разумной достаточности — максимальный эффект за минимальные деньги.

Но надо помнить: основная ценность того, что снимают на телевидении, заключается не только в красоте картинки, но в первую очередь в содержательной части и сути происходящего. Но опять-таки, если картинка будет плохого качества, то такую работу зритель не примет. Поэтому мы на ТНВ добились того, что у нас картинка и качественная, и красивая. И сейчас ТНВ полностью соответствует званию главного республиканского канала. Мы готовы решать очень сложные задачи.


www.tnv.ru - настройся на лучшее! Присоединяйтесь!

x