https://tnv.ru
27 августа 2026, 14:57
43
0
Татарстане на каждого официально учтенного безработного приходится 22 вакансии. За год число предложений о работе сократилось на 19%, а резюме стало на 37% больше. К началу августа в республике насчитывалось 3851 безработный — 0,19% рабочей силы. На платформе «Работа России» размещались 83 500 вакансий, сообщает «Татар-информ».
Спрос на персонал сместился в строительство — там 55% всех предложений (46 300). Промышленности требуется еще 7900 сотрудников (9%). Самые высокие зарплаты в августе предлагали токарям (98 600), клепальщикам (89 000) и инженерам (88 800). В строительстве лидируют водители (103 200), производители работ (100 000) и инженеры (99 400).
С начала года сильнее всего выросли зарплаты у сварщиков — на 88%, до 250 900. Промоутерам стали предлагать на 81% больше (90 000), руководителям групп разработки — на 58% (315 000). Медианная зарплата для начинающих выросла на 13% и достигла 61 700 рублей.
Аналитики считают, что во втором полугодии компании продолжат активнее использовать разные форматы занятости. Помимо удаленной и гибридной работы сотрудникам будут предлагать подработку, неполную и проектную занятость. Так работодатели стремятся конкурировать с цифровыми платформами и удерживать ценных специалистов.
Осенью занятость в республике может временно вырасти за счет внутренней миграции, однако нового витка зарплатной гонки не предвидится — повышение доходов упирается в маржинальность производства.
Спрос на персонал сместился в строительство — там 55% всех предложений (46 300). Промышленности требуется еще 7900 сотрудников (9%). Самые высокие зарплаты в августе предлагали токарям (98 600), клепальщикам (89 000) и инженерам (88 800). В строительстве лидируют водители (103 200), производители работ (100 000) и инженеры (99 400).
С начала года сильнее всего выросли зарплаты у сварщиков — на 88%, до 250 900. Промоутерам стали предлагать на 81% больше (90 000), руководителям групп разработки — на 58% (315 000). Медианная зарплата для начинающих выросла на 13% и достигла 61 700 рублей.
Аналитики считают, что во втором полугодии компании продолжат активнее использовать разные форматы занятости. Помимо удаленной и гибридной работы сотрудникам будут предлагать подработку, неполную и проектную занятость. Так работодатели стремятся конкурировать с цифровыми платформами и удерживать ценных специалистов.
Осенью занятость в республике может временно вырасти за счет внутренней миграции, однако нового витка зарплатной гонки не предвидится — повышение доходов упирается в маржинальность производства.
Поделиться
Рубрики новостей
Комментарии 0