https://tnv.ru
16 мая 2020, 13:00
601
0
Условие одно - сотрудники должны соблюдать все меры санитарной безопасности, а руководство должно эти меры обеспечить.
Вот так теперь на предприятии начинается рабочий день. Обязательная проверка температуры. 36 и 6, все в порядке. Дезинфекция рук. И можно приступать к работе, не забывая при этом про социальную дистанцию.
Так, на казанском предприятии по производству светильников привыкают работать по-новому. Как и в других республиканских компаниях здесь держат оборону от коварного вируса.
Обработка помещений и всех инструментов специальным раствором перед каждой сменой. К своим рабочим местам уже вернулись больше половины сотрудников.
В свой привычный трудовой ритм вернулся и слесарь-сборщик Олег Петухов. Признаётся, за пять лет на предприятии в таких условиях работать приходится впервые. А выхода из самоизоляции ждал с нетерпением.
- По работе соскучился, по коллегам, прям охота было увидеть и вернуться в рабочий темп, - поделился слесарь-сборщик Олег Петухов.
Сегодня в трёх цехах трудятся около сотни человек. Но часть персонала - по-прежнему дома. На заводе только те, без кого невозможно производство. Работа штучная. Поэтому на вес золота здесь каждый специалист.
- Это не шутки, это все-таки здоровье и человеческие жизни. Из-за этого соблюдаем все меры. Снимут самоизоляцию потом уже вздохнем полной грудью, - говорит сотрудник предприятия Эльмир Мирзагалимов.
Компания на рынке с 2008-го года. Привычная мощность - 30 тысяч светильников в месяц. Освещают улицы и социальные учреждения по всей России и в странах СНГ. По словам руководства, сейчас задача наверстать упущенное и выйти на докоронавирусные результаты.
- После всех этих изменений нам резко пришлось перестраивать все процессы. У нас в принципе весь тех процесс довольно отлажен.
Единственное мы неделю были в растерянности как дальше проецировать работу, производство было остановлено пока не выработаны были условия, при которых мы можем выйти, - рассказал директор по производству компании LEDEL Ренат Белугин.
Как говорят, вирус предприятие миновал стороной. Удалось обойтись без сокращения, полностью сохранив коллектив.
Так, на казанском предприятии по производству светильников привыкают работать по-новому. Как и в других республиканских компаниях здесь держат оборону от коварного вируса.
Обработка помещений и всех инструментов специальным раствором перед каждой сменой. К своим рабочим местам уже вернулись больше половины сотрудников.
В свой привычный трудовой ритм вернулся и слесарь-сборщик Олег Петухов. Признаётся, за пять лет на предприятии в таких условиях работать приходится впервые. А выхода из самоизоляции ждал с нетерпением.
- По работе соскучился, по коллегам, прям охота было увидеть и вернуться в рабочий темп, - поделился слесарь-сборщик Олег Петухов.
Сегодня в трёх цехах трудятся около сотни человек. Но часть персонала - по-прежнему дома. На заводе только те, без кого невозможно производство. Работа штучная. Поэтому на вес золота здесь каждый специалист.
- Это не шутки, это все-таки здоровье и человеческие жизни. Из-за этого соблюдаем все меры. Снимут самоизоляцию потом уже вздохнем полной грудью, - говорит сотрудник предприятия Эльмир Мирзагалимов.
Компания на рынке с 2008-го года. Привычная мощность - 30 тысяч светильников в месяц. Освещают улицы и социальные учреждения по всей России и в странах СНГ. По словам руководства, сейчас задача наверстать упущенное и выйти на докоронавирусные результаты.
- После всех этих изменений нам резко пришлось перестраивать все процессы. У нас в принципе весь тех процесс довольно отлажен.
Единственное мы неделю были в растерянности как дальше проецировать работу, производство было остановлено пока не выработаны были условия, при которых мы можем выйти, - рассказал директор по производству компании LEDEL Ренат Белугин.
Как говорят, вирус предприятие миновал стороной. Удалось обойтись без сокращения, полностью сохранив коллектив.
Поделиться
Комментарии 0