Жителям Татарстана напомнили, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере

За работу в праздничные или выходные дни полагается двойная оплата труда, независимо от того, фиксированная оплата у сотрудника или сдельная. Мера регулируется статьей 153 ТК РФ, напомнил адвокат Дмитрий Аграновский.

«Оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере, независимо от того, фиксированная оплата у сотрудника или сдельная. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочей смены, то в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день», — цитирует его «Татар-информ».

Также Аграновский отметил, что человек, которому пришлось дежурить в праздничный день, по желанию может взять другой день отдыха. Но этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а другой день отдыха не оплачивается.

Фото: ru.freepik.com