Татарстанцам разъяснили, может ли работодатель заставить сотрудника убирать снег

Может ли работодатель обязать сотрудника убирать снег, в интервью «Татар-информу» рассказал юрист Иван Соловьев. По его словам, это возможно только в трех случаях.

Обязанность убирать снег должна быть либо прямо указана в трудовом договоре, либо выполняться сотрудником добровольно.

Также эта работа может быть оформлена как дополнительная. В таком случае она должна оплачиваться отдельно в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

«Таким образом, на работника можно возлагать только то, что прописано в трудовом контракте, либо по добровольному согласию или же за плату как дополнительную работу», — заключил Соловьев.

Фото: ru.freepik.com