https://tnv.ru
28 января 2026, 15:23
211
0
Может ли работодатель обязать сотрудника убирать снег, в интервью «Татар-информу» рассказал юрист Иван Соловьев. По его словам, это возможно только в трех случаях.
Обязанность убирать снег должна быть либо прямо указана в трудовом договоре, либо выполняться сотрудником добровольно.
Также эта работа может быть оформлена как дополнительная. В таком случае она должна оплачиваться отдельно в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
«Таким образом, на работника можно возлагать только то, что прописано в трудовом контракте, либо по добровольному согласию или же за плату как дополнительную работу», — заключил Соловьев.
Фото: ru.freepik.com
Обязанность убирать снег должна быть либо прямо указана в трудовом договоре, либо выполняться сотрудником добровольно.
Также эта работа может быть оформлена как дополнительная. В таком случае она должна оплачиваться отдельно в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
«Таким образом, на работника можно возлагать только то, что прописано в трудовом контракте, либо по добровольному согласию или же за плату как дополнительную работу», — заключил Соловьев.
Фото: ru.freepik.com
Поделиться
Рубрики новостей
Другие новости по теме
Комментарии 0