Татарстанцам разъяснили, когда можно уйти в первый оплачиваемый отпуск

В первый оплачиваемый отпуск сотрудник может уйти уже через шесть месяцев работы на новом месте. Об этом в интервью RT рассказала директор по персоналу Юлия Санина.

За каждый рабочий год сотруднику полагается стандартный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отсчет этого года начинается с даты приема на работу.

Отпускные дни накапливаются постепенно, а за каждый отработанный месяц начисляется 2,33 дня.

По закону отпуск можно делить на части. При этом один из периодов отдыха должен быть не короче 14 дней подряд, а остальные дни можно использовать по своему усмотрению, даже по одному дню.

Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении отпуска более двух лет подряд. Для несовершеннолетних работников и сотрудников вредных производств ежегодный отдых является обязательным.

При увольнении работнику обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отдыха.

Фото: ru.freepik.com