Работа в майские праздники: как оплачивается и можно ли взять отгул

Депутат Госдумы Алексей Говырин («Единая Россия») в интервью ТАСС разъяснил правила оплаты труда в длинные выходные.

Напомним, в мае 2026 года праздничные дни выпадают на 1-3 мая (Праздник весны и труда) и 9-11 мая (День Победы). 30 апреля и 8 мая — предпраздничные, рабочий день сокращается на час.

Если сотрудника официально привлекают к работе в выходной или праздник, оплата — не менее чем в двойном размере. Для окладников: если работа уложилась в месячную норму — оклад плюс доплата не ниже одинарной ставки сверх оклада. Если сверх нормы — доплата не ниже двойной ставки.

Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительный день отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха — нет.

Фото: freepik.com