Путешествия на удаленке могут обернуться увольнением — HR-эксперт

Путешествие во время удаленной работы может привести к увольнению. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказала карьерный консультант Зулия Лоикова.

По ее словам, главная причина кроется в нарушении условий трудового договора. Если в документе прописано конкретное место работы, а сотрудник уезжает без предупреждения, работодатель может расценить это как одностороннее изменение условий.

«Это риск, потому что в поездке могут быть проблемы со связью, разные часовые пояса, отсутствие нужного рабочего пространства, срывы дедлайнов по проектам, выпадение из рабочего процесса, отсутствие интернета или нормальной связи», — отметила Лоикова.

К увольнению прибегают только в крайнем случае. Сначала сотрудник получает замечание или выговор. Если нарушения не прекращаются или наносят значительный ущерб, работодатель вправе уволить.

Чтобы избежать проблем, эксперт советует заранее обсуждать поездки с руководителем и сохранять переписку о договоренностях.

Фото: magnific.com