Юрист объяснил, чем грозит самовольный уход с работы

Выполнение всех поручений не дает сотруднику права самовольно покидать рабочее место или тратить время на личные вопросы. Об этом РИА Новости рассказал юрист Александр Южалин.

По словам эксперта, трудовое законодательство прямо не регулирует такую ситуацию, но из общих норм следует, что работник обязан находиться на месте и исполнять свои обязанности. Личные дела без согласования с руководителем могут быть расценены как нарушение дисциплины.

Южалин рекомендует либо сообщить начальнику о завершении задач и согласовать дальнейшие действия, либо оставаться на рабочем месте до указаний.

«Самовольный уход с работы или использование рабочего времени для личных целей без согласия работодателя не рекомендуется, так как это может повлечь дисциплинарную ответственность», — подчеркнул юрист.

Фото: ТНВ