https://tnv.ru
24 февраля 2025, 17:45
126
0

Для получения такой выплаты необходимо, чтобы увольнение было связано с выходом на пенсию, отставкой, состоянием здоровья или инвалидностью. Кроме того, сотрудник должен иметь стаж работы в данной структуре не менее 10 лет.
Адамс также отметил, что в некоторых случаях работодатель может предложить увольнение по соглашению сторон, при котором размер компенсации не ограничен и определяется договоренностью между сторонами.
Рядовые сотрудники часто сталкиваются с попытками работодателей снизить размер выплат, вынуждая их писать заявление об увольнении по собственному желанию. Это лишает их права на получение выходного пособия.
Фото: ru.freepik.com
Поделиться
Рубрики новостей
Другие новости по теме
В Госдуме ответили, в каких случаях беременные получат повышенное пособие
В Татарстане увеличили размеры детских пособий
Пособие по безработице в России превысит 15 000 рублей
Озвучены наиболее частые причины увольнения россиян
Владимир Путин подписал закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении
Комментарии 0