Эксперт ответил, когда выгоднее всего увольняться с работы

При увольнении с работы важно знать несколько ключевых моментов, чтобы получить максимально возможную компенсацию. Лучше всего увольняться в первый день месяца, передает NEWS.ru со ссылкой на юриста Давида Адамса.

Если на предприятии предусмотрены квартальные или годовые премии, целесообразно увольняться после окончания этих периодов. Это гарантирует, что премии будут учтены при расчете среднего заработка, что, в свою очередь, увеличит выплаты за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Работодатель может предложить увольнение по соглашению сторон, что дает возможность договориться о дополнительных выплатах. Однако, как правило, такие условия чаще предлагаются руководящему составу.

Обычные сотрудники часто сталкиваются с попытками работодателей уменьшить размер компенсаций. Например, работодатель может настаивать на том, чтобы сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, что лишает его права на выходное пособие.

Фото: ru.freepik.com