«Отремонтировать Газель за две недели»: СИБУР создает один из лучших ремонтно-механических заводов в России

История развития СИБУРа в честь его 30-летнего юбилея, масштабная реконструкция ремонтного производства, улучшения условий труда и рост зарплат нефтехимиков. Вторая в этом году встреча Общественного совета «Нижнекамскнефтехима» прошла накануне. Перед заседанием промышленники организовали для гостей экскурсию на ремонтно-механический завод. Общественники буквально в числе первых прошлись по наливным полам новых цехов и даже протестировали современное оборудование.

«Лучший способ — это его создать» — с таким девизом СИБУР сейчас создает один из лучших ремонтно-механических заводов в России. Чистота почти как в кондитерском цеху, максимальная автоматизация и современные решения. К пуску сейчас готовят первый пролет.

«По сути, мы можем здесь отремонтировать «Газель». 3 м в высоту и 1 200 в диаметре. До этого в «Сибуре» такие работы не производились. У контрагентов срок выполнения таких работ был четыре месяца. Мы планируем их делать за две недели», — заявил директор ремонтно-механического завода Александр Борисов.

Плюс значительная экономия средств и техническая независимость. Перемены впечатляют и, безусловно, придутся по душе молодежи.

«Здесь все стерильно, автоматизировано. Ребята сегодня проявляют интерес. Тем более есть определенные бонусы именно для тех ребят, которые хотят связать с ремонтным направлением свою профессиональную деятельность», — поделился директор колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Лемаева Айдар Фаретдинов.

Тема кадров была основной и во время заседания Общественного совета. Кстати, его пополнил Радмир Беляев — новый глава Нижнекамского района. А началось заседание с небольшого экскурса в историю. СИБУР в этом году отмечает 30-летие. Все эти годы развивалась не только компания, но и регионы ее присутствия.

«У нас есть «Формула хороших дел» и фокусный взгляд на развитие социальных проектов. Все для того, чтобы наши жители, наши сотрудники и их семьи могли иметь возможность для развития», — сказал председатель Совета директоров, член Правления СИБУР Игорь Климов.

А для этого СИБУР создает все возможности. Компания открывает обучающие центры. Яркий пример — СИБУРИНТЕХ в Нижнекамске. Есть программы по обмену опытом и многое другое.

«Мы создаем новые высокотехнологичные места, меняем профиль компетенции ремонтника, внедряем новые специальности, которых раньше никогда не было», — рассказал первый заместитель генерального директора, главный инженер «Нижнекамскнефтехима» Артур Гиззатуллин.

Такие сотрудники получают и соответствующую зарплату. В этом году стоит цель довести ее до 144 000 рублей.