Бизнес-лайфхаки: как в РТ удерживают и привлекают специалистов в небольшие села и районы?

Один из самых действенных способов закрепить нужного тебе специалиста в небольших селах или районах — корпоративное жилье.

В Татарстане есть удачные примеры и передовые в этом плане хозяйства. Например, совхоз «Майский» свои многоквартирные дома для сотрудников он начал строить 10 лет назад, причем при выходе на пенсию квартиры остаются в собственности у бывшего работника.

Подобная практика, когда первым делом ставят дом на земле, как фактор закрепления на месте, в селах, распространяется все больше и дальше. В Кукморском районе в селе Яныль готовы застроить буквально несколько улиц. Специалистов ждут. На каких условиях — выяснила журналист ТНВ Татьяна Тимошенко.