Жителям Татарстана разъяснили, кто вправе делить отпуск по своему желанию

По словам юриста Аллы Георгиевой, работник имеет право разделить свой ежегодный отпуск на части по собственному желанию в случае болезни. Об этом она сообщила «Татар-информу».

«Также работодатель должен пойти навстречу в этом вопросе несовершеннолетнему работнику, беременной женщине, многодетной матери, родителям, воспитывающим ребенка в одиночку или ребенка с инвалидностью», — подчеркнула Георгиева.

Для работника, не принадлежащего к льготной категории, деление отпуска допускается исключительно с разрешения руководителя.

Юрист отметила, что если руководитель отказывает в такой просьбе, он действует правомерно, при условии, что график отпусков был составлен заранее и в нем уже учли пожелания сотрудника.

Фото: ru.freepik.com