Жителям Татарстана объяснили, чем грозит сон на рабочем месте

Сон сотрудника во время работы может быть расценен как неисполнение трудовых обязанностей. Об этом в интервью «Татар-информу» сообщил юрист Александр Хаминский.

Если внутренние документы компании запрещают спать, работник рискует получить дисциплинарное взыскание, такое как замечание или выговор.

Хотя сам по себе сон редко становится причиной увольнения, в случае спора суд может приравнять его к отсутствию на рабочем месте.

Однако для фиксации нарушения простого акта недостаточно, так как сотрудник может утверждать, что он просто задумался. Поэтому для доказательства факта сна критически важна видеофиксация.

Фото: ru.freepik.com