Стало известно, кому в Татарстане положена выплата за неиспользованный отпуск

В Татарстане, как и по всей России, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней. Неиспользованные дни можно перенести на следующий год или получить за них денежную компенсацию, сообщает «Татар-информ».

При увольнении компенсация является обязательной, так как сотрудник уже не может использовать свой отпуск. Получить выплату можно и без увольнения, если накоплено более 28 дней. При этом оплачиваются все дни сверх нормы. Компенсацию за меньшее количество дней можно оформить только с согласия работодателя.

Для некоторых категорий работников замена отпуска компенсацией запрещена. К ним относятся беременные, несовершеннолетние и сотрудники, работающие в опасных или вредных условиях. Отдых для этих лиц является обязательным.

Фото: ru.freepik.com