Отпуск за свой счет: стало известно, сколько дней можно взять в Татарстане

Помимо 28 дней ежегодного оплачиваемого отдыха, закон предусматривает отпуск без сохранения заработной платы. Об этом сообщает «Татар-информ».

Согласно Трудовому кодексу, отпуск без сохранения заработной платы не имеет ограничений по максимальной продолжительности и предоставляется по договоренности с работодателем.

Однако для некоторых категорий работников закон прямо гарантирует право на определенное количество дней такого отпуска.

К ним относятся сотрудники с инвалидностью, которым положено до 60 календарных дней в году, участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий — до 35 дней, а также работающие пенсионеры — до 14 дней ежегодно.

Кроме того, любой работник имеет право получить до пяти дней за свой счет в связи с рождением ребенка, регистрацией брака или смертью близкого родственника.

Отдельные условия предусмотрены для студентов. Очникам, совмещающим работу с учебой, могут предоставить до 15 дней на время сессии и до четырех месяцев для сдачи госэкзаменов и защиты диплома.

Для учащихся заочной и очно-заочной форм предусмотрен уже оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью от 30 до 50 дней.

В ряде организаций по коллективному договору дополнительно до 14 дней отпуска без сохранения заработной платы могут получить родители двух и более детей в возрасте до 14 лет, родители детей-инвалидов или одинокие родители.

Фото: ru.freepik.com