Адвокат: работодатель не имеет права штрафовать сотрудников

Согласно российскому трудовому законодательству, работодатели не имеют права штрафовать своих сотрудников. Об этом сообщил «Татар-информу» адвокат Намру Бакаев.

«Работодатель не имеет права штрафовать работника в денежном выражении. Более того, если он удерживает часть зарплаты под видом штрафа, это уже нарушение трудового законодательства, за которое к административной ответственности могут привлечь самого работодателя», — разъяснил эксперт.

Он отметил, что закон устанавливает всего три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Никакие финансовые санкции в этот перечень не входят.

Если работник столкнулся с незаконными удержаниями, он может обратиться за защитой в суд, прокуратуру или Государственную инспекцию труда.

Фото: ru.freepik.com