Татарстанцам разъяснили, обязан ли сотрудник работать за ушедшего в отпуск коллегу

Сотрудника не могут обязать выполнять работу коллеги, ушедшего в отпуск, без его согласия. Об этом в беседе с «Татар-информ» рассказал юрист Иван Соловьев.

Работодатель может лишь предложить такое совмещение обязанностей. Если сотрудник соглашается, ему, помимо собственной зарплаты, полагается обязательная доплата. Размер выплаты обсуждается сторонами и фиксируется в дополнительном соглашении.

Как пояснил Соловьев, доплата может быть установлена в виде фиксированной суммы или процента от оклада отсутствующего работника, что предусмотрено статьей 151 Трудового кодекса РФ.

Фото: ru.freepik.com