Татарстанцам ответили, когда можно получить дополнительные выплаты на работе

Работники могут рассчитывать не только на зарплату, но и на другие выплаты от работодателя. Часть из них обязательна по закону, часть прописана в коллективных договорах, объяснил «Татар-информу» юрист Александр Хаминский.

Он разделил выплаты на два вида. Компенсационные связаны с условиями труда: доплаты за ночную работу, труд в выходные, совмещение должностей, командировки. Сюда же входит выходное пособие при сокращении и выплаты при увольнении по соглашению сторон.

Социальные выплаты положены в важные моменты жизни. Работодатель может выплатить материальную помощь при рождении ребенка, свадьбе, юбилее или выходе на пенсию.

Юрист добавил, что в случае смерти работника родственники могут получить материальную помощь, невыплаченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Фото: ru.freepik.com