HR-эксперт: частая смена работы негативно влияет на резюме

Частая смена работы может испортить резюме и отпугнуть работодателей. Об этом в интервью «Татар-информу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.

Она отметила, что переходы с интервалом от трех до шести месяцев настораживают нанимателей. Чаще всего это говорит о том, что кандидат не справился с испытательным сроком или до сих пор не определился с профессией.

Кроме того, компании невыгодно вкладывать деньги в сотрудника, который уходит через полгода. Подготовка нового работника стоит нескольких месячных окладов.

Смена работы раз в год-два считается нормой для IT, маркетинга и стартапов. Но когда таких переходов набирается больше четырех-пяти, работодатели начинают сомневаться.

В большинстве сфер оптимальный интервал смены работы составляет от трех до пяти лет. Однако и в этом случае отсутствие карьерного прогресса может стать недостатком.

Фото: ru.freepik.com