https://tnv.ru
21 октября 2021, 16:43
495
0
Истец посчитал свое увольнение необоснованным.
Уволенный сотрудник набережночелнинского исполкома через суд потребовал от бывшего начальства восстановить его в должности, взыскать зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный ущерб в размере 100 000 рублей. Об этом сообщила пресс-служба суда.
В ведомстве отметили, что основанием для увольнения послужил конфликт между двумя сотрудниками исполкома при составлении протоколов об административных правонарушениях в отношении продавцов несанкционированной торговли.
В результате служебной проверки коррупционное правонарушение со стороны истца не подтвердилось, а также конфликт интересов обнаружен не был. В свою очередь, представитель исполкома иск не признала.
В итоге суд удовлетворил иск частично и признал увольнение незаконным, вследствие чего истца восстановили в должности. Кроме того, суд обязал выплатить истцу компенсацию за вынужденный прогул в размере 58 887 рублей 36 копеек и 10 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
Фото: pixabay.com
Поделиться
Комментарии 0