https://tnv.ru
02 февраля 2026, 12:21
38
0

Основанием для направления станут медицинские показания, а именно признаки возможного психического расстройства, выявленные врачом на плановом медицинском осмотре.
Нововведение касается сотрудников профессий с высокой степенью ответственности. Перечень включает сотрудников опасных производств, педагогов, водителей и правоохранителей.
Направление на обследование не является произвольным решением работодателя и возможно исключительно при наличии медицинских показаний.
Процедура остается добровольной, если она не предусмотрена трудовым договором, а все расходы на освидетельствование покрывает работодатель.
Окончательное решение о необходимости осмотра и его результатах принимает исключительно врач-психиатр. При этом увольнение только на основании диагноза остается незаконным.
Фото: ru.freepik.com
Поделиться
Рубрики новостей
Другие новости по теме
Татарстанцам разъяснили, может ли работодатель заставить сотрудника убирать снег
Стало известно, можно ли уволить сотрудника за «токсичность»
Работать вместо обеда опасно: юрист объяснил, когда за это грозит выговор или увольнение
Жителям Татарстана разъяснили, может ли работодатель уволить за невыполнение KPI
Комментарии 0