Юрист объяснила, когда отсутствие на работе не считается прогулом

https://tnv.ru

15 сентября 2026, 10:01

Юрист объяснила, когда отсутствие на работе не считается прогулом

Отсутствовать на работе без риска получить взыскание за прогул можно только при уважительных причинах и подтверждающих документах. Об этом РИА Новости рассказала член союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России Мария Белова.

По ее словам, к таким случаям относятся временная нетрудоспособность, беременность, донорство, прохождение диспансеризации или санаторно-курортное лечение. Также законным будет отсутствие при уходе за больным членом семьи. Главное — подтвердить причину документально.

Юрист подчеркнула, что если сотрудник не согласовал отсутствие с работодателем и не оформил отпуск, это расценивается как прогул.

Фото: ТНВ

Читайте новости в нашем Telegram и Дзен.

Рубрики новостей

Погода 81-летие Великой Победы Национальный проект Минниханов Лето в Татарстане Казань Общество Медицина Политика Татарстан Экономика Спорт Происшествия Культура Путешествия Шоу-бизнес Ай да Татарстан! Медиа и IT Народная программа Новости Образование Путин Владимир Владимирович Религия СВО

Другие новости по теме

Россиянам раскрыли тонкости процедуры выплат за больничный

Юрист объяснил, чем грозит самовольный уход с работы

Жителям Татарстана рассказали о размере МРОТ в 2026 году

Адвокат: работодатель не имеет права штрафовать сотрудников

Юрист: сотруднику должны доплачивать за выполнение обязанностей коллеги

Работодатель может штрафовать сотрудников за частые перекуры — эксперт

Комментарии 0