HR-эксперт Лоикова рассказала, как составить хорошее резюме

Хорошее резюме отличается от плохого не объемом, а четкостью. О том, что помогает работодателю быстро увидеть подходящего кандидата, «Татар-информу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.

Прежде всего рекомендуется обозначить понятную желаемую должность. Формулировки вроде «рассмотрю любые предложения» размывают позиционирование. Лучше указать конкретную роль, а для разных направлений подготовить отдельные версии резюме.

Работодателю важно видеть релевантный опыт и масштаб ответственности. Недостаточно назвать компанию и должность. Следует описать сроки работы, функции, проекты, за что отвечал кандидат и с кем работал.

Убедительнее выглядят конкретные результаты. Важно показать, что удалось улучшить или наладить. Придумывать проценты и денежные показатели не нужно.

Также рекомендуется перечислить профессиональные навыки и обучение. Желательно назвать инструменты и программы, которыми владеет кандидат, а для языков описать не только уровень, но и практику использования.

Отдельно Лоикова советует обозначить актуальные контакты и важные условия. Стоит указать город, готовность к переезду, командировкам и формату работы. Отсутствие такой информации замедляет контакт с работодателем.

Фото: сгенерировано ИИ / alice.yandex.ru, ТНВ