https://tnv.ru
28 июня 2026, 11:05
24
0

Эти же выплаты, по словам специалиста, получают сотрудники при сокращении штата и увольнении по соглашению сторон.
Также при сокращении персонала и ликвидации компании добавляется выходное пособие. Для сезонных работников его размер равен двухнедельному заработку, а для северян выплаты могут продлить до шести месяцев.
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не является обязательным, но может быть включено в договоренность.
При уходе по собственному желанию такая выплата не полагается. Закон обязывает работодателя провести все расчеты в последний рабочий день.
Фото: magnific.com
Поделиться
Рубрики новостей
Другие новости по теме
Путешествия на удаленке могут обернуться увольнением — HR-эксперт
Эксперт рассказал, можно ли использовать рабочий компьютер в личных целях
Татарстанцам рассказали, когда работодатель может законно лишить премии
Стало известно, можно ли уволить сотрудника за «токсичность»
Жителям Татарстана разъяснили, может ли работодатель уволить за невыполнение KPI
Комментарии 0